l'agenda des sorties

Stratégie et politique d'entreprise

Intervenant : Michael Roach

Professeur - Université de l'Illinois

Conférence Jouy-en-Josas / réunion en salle (T015)

RÉSUMÉ

Si des recherches antérieures se sont concentrées sur l'impact des régions entrepreneuriales comme la Silicon Valley sur les taux de création d'entreprises, la mesure dans laquelle ces régions pourraient attirer les aspirants entrepreneurs avant leur création a été négligée. Nous commençons par déterminer si les régions entrepreneuriales attirent ou créent des fondateurs en utilisant les réponses à une enquête sur les intentions de création déclarées des titulaires d'un doctorat en STEM pendant leurs études supérieures et après leur début de carrière dans différentes régions des États-Unis, puis leur activité de création d'entreprise. Nous présentons trois conclusions principales. Premièrement, bien qu'un tiers des aspirants fondateurs s'installent dans des régions entrepreneuriales pour leur premier emploi dans le secteur après l'obtention de leur diplôme, ce chiffre n'est que légèrement supérieur à la proportion de personnes sans intention de création qui s'installent également dans des régions entrepreneuriales. Nous démontrons que cela s'explique par le fait que les travailleurs migrent vers les régions entrepreneuriales pour différentes raisons : les fondateurs le font pour travailler dans des startups, tandis que les entreprises établies le font pour travailler dans de grandes entreprises technologiques offrant des emplois attractifs. Deuxièmement, nous montrons que les employés des régions entrepreneuriales qui deviennent fondateurs sont disproportionnellement parmi ceux ayant déjà l'intention de fonder. Des analyses complémentaires suggèrent que cela est dû en partie à la combinaison de la présence des bonnes personnes (aspirants fondateurs) au bon endroit (régions entrepreneuriales) et des ressources qui facilitent la création d'entreprise. Troisièmement, nous ne trouvons aucune preuve que les régions entrepreneuriales rendent les personnes sans intention de fonder plus entrepreneuriales. Nos résultats suggèrent plutôt que les taux de création plus élevés dans les régions entrepreneuriales s'expliquent en partie par le fait que les aspirants fondateurs choisissent eux-mêmes ces régions pour travailler dans des startups avant de fonder leur propre entreprise.